Blh tngok dlu bentuk bb yg lepas2. Bb ade 3 garis.
Top bb - kawal kenaikan graf
Mid bb- sempadan antara graf sell atau buy.
Low bb- kawal penurunan graf.
2. Pilih moving average(ma)
Moving average :-
Period : 5
Shift : 0
Method : linear weight
Apply : high
Colour : merah
3. Ma 5 low setup sama mcm no 2.
Apply : low
Colour : magenta
4. Ma 10 high .
Period : 10
Shift : 0
Method : linear weight
Apply : high
Colour : kuning
5. Ma 10 low setup follow no 4.
Apply : low
Colour : putih (kalau background hitam)
6. Ma 50 Setup last dalam bbma adalah ema50. Ema50 adalah line yg mengawal kenaikan dan penurunan graf. Sngt berguna di tf D1.
Ma 50:-
Period : 50
Shift : 0
Method : exponential
Apply : close
Colour : aqua
****Jika candle n bb berada diatas ema50 maka berlaku strong buy.
Jika candle n bb berada di bawah ema50, trend strong sell akan berlaku.
Setup tambahan:
Last setup untuk bbma adalah stoch. Stoch ni kita blh guna sbgai petunjuk adakah graf tu mampu naik lg atau turun lg. Level dlm stoch adalah dri 0-100.
Pilih stochastic oscillator
Setup :-
*Jika graf start turun atau naik kita jngn terlalu teruja sbb kena tngok jugak dekat stoch. Dlm stoch ade dua warna. Warna biru wakil cs yg close dan merah sbgai wakil signal.
Jika graf tngah turun, bacaan di stoch xsmpai lg 50 kire nk cari pips bnyk masa lg. Tp klau dh turun bawah paras 50, kena hati2 mngkin graf akan naik balik.
Stoch (5,3,3) digunakan untuk confirmkn lg graf akan naik atau turun.
Ada dua line iaitu biru n merah. Jika merah berada atas biru maka berlaku trend sell. Jika biru berada atas merah trend buy berlaku.
Mereka bersilang adalah untuk bg hint trend. Point entry adalah candle kedua selepas line merah n biru bersilang.
Berkadaran antara 0-100. Jika 100 dia dh overbuy. Jika 0 dia dh oversold. Kdang2 wlpn dh cecah 100 atau kosong, tp graf masih berada di trend sama.
Jika buka graf, kita akan tngok stoch adakah dh cecah limat atau x. Klau x capai lg blh nk entry. Tp seeloknya tnggu entry yg terbaik di ma5/10 low bg entry buy. Dan ma5/10 high bg entry sell.
No comments:
Post a Comment